SERVIDORES INTERROMPEM A GREVE, FAZEM CONTRAPROPOSTA E ESPERAM QUE O PREFEITO DE JANAÚBA CUMPRA O COMPROMISSO ASSUMIDO COM O SINDICATO DOS FUNCIONÁRIOS DA PREFEITURA

• Servidores propõem reajuste salarial de 15%, sendo 5% anuais em julho, mas o prefeito recusa e sugere pagar em novembro de 2018, 2019 e 2020 desde que não ultrapasse o limite da folha

• Equipe do prefeito queria cortar o dia parado dos grevistas, mas o Sindicato venceu essa batalha mostrando que a paralisação por 8 dias foi legal

• Jornada de trabalho do pessoal de serviços gerais reduz de 40h para 30h por semana a partir de amanhã, dia 22

• Pagamento de progressão horizontal/desempenho na função será em novembro de 2018, mas servidores farão greve caso o prefeito não cumpra essa promessa.
• JANAÚBA (por Oliveira Júnior) – “A greve não acabou. Estamos interrompendo a paralisação e vamos fiscalizar o cumprimento dos compromissos acordados. Se o prefeito não cumprir com as promessas iremos novamente paralisar as atividades de todos os setores da Prefeitura de Janaúba”, declarou Marilea Ribeiro Barbosa, presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Janaúba (Sindijana), nesta quarta-feira, dia 21 de março, durante assembleia com os funcionários para avaliar as contrapropostas das reivindicações da categoria. Iniciada na quarta-feira, dia 14, a greve é interrompida após oito dias de paralisação.

Servidores da Prefeitura de Janaúba expõem as reivindicações.

Na verdade, conforme foi explícito na assembleia, o consenso está sendo possível graças a força e a vontade do sindicato dos servidores em busca de solução para a gravidade dos problemas que afetam o funcionalismo público, sobretudo no que tange à defasagem salarial, precariedade nas condições de trabalho e a falta de política pública de relacionamento pessoal, considerando que, infelizmente, há casos de assédio moral e de pressão contra os servidores.

REAJUSTE PODE NÃO ACONTECER SE O PREFEITO EXTRAPOLAR A FOLHA

Diante da insistência do prefeito em não avançar nas negociações quanto à valorização salarial dos servidores, o Sindijana fez a proposta e também a contraproposta. A entidade reivindicava a recomposição salarial de 26%. O prefeito e sua equipe não manifestaram a respeito disso. Diante disso, o sindicato sugeriu o reajuste de 15% no salário do funcionalismo e até propôs que esse percentual fosse dividido em três parcelas anuais de 5% cada, sendo a primeira em julho deste ano, a segunda no mesmo mês de 2019 e a terceira em julho de 2020. Contudo, o prefeito não aceitou essa proposta de valorização justa dos servidores.

Após 8 dias em greve, servidores da prefeitura interrompem a paralisação com a garantia de que as reivindicações serão atendidas.

JORNADA DE TRABALHO REDUZIDA PARA 30H/SEMANA